Unser Beratungsteam

Das Team der DR. ZIMMER CONSULTING
vertraut sich seit vielen Jahren und ist bestens eingespielt
ZP-MB

Unser Beratungsteam

Das Team der DR. ZIMMER CONSULTING
vertraut sich seit vielen Jahren und ist bestens eingespielt

Dr. Wolfgang Zimmer

Gründer und aktiver Berater

dr.zimmer@zp-mb.de
+49 171 9562808

Vita

  • geboren 1957 in Düsseldorf
  • Studium und Promotion zum Dr.-agr. in Bonn
  • seit 1985 verheiratet, 2 Kinder
  • ab 1990 in operativen Leitungsfunktionen und als Managementberater/Seniorpartner in national und international tätigen Beratungsgesellschaften aktiv
  • seit 1998 Gründer und Gesellschafter der
    DR. ZIMMER & PARTNER
    Managementberatung, 2022 in DR. ZIMMER CONSULTING umbenannt.

Ansprechpartner für

  • Executive Search
    Außerordentliche persönliche Erfahrungstiefe mit mehr als 500 erfolgreichen Stellenbesetzungen
  • Executive Multi Competence Coaching
    MCC mit der Methodik 3C1C (1 Ankercoach und auf Wunsch kostenneutral bis zu 3 Coaches im Einsatz für 1 Coachee). Wirkungsfaktor P³ (P hoch 3) = Performance * Protection * Power. Der nachhaltige Schutzschirm für Führungskräfte. Ein hochwertiger Baustein der Corporate Social Responsibility
  • Executive Assessment
    Im Kundenauftrag entwickelte und maßgeschneiderte Einzelsitzungen zur Potenzial- und Performance-Analyse von erfahrenen und angehenden Führungskräften

Karin Hauke-Zimmer

Gründerin und aktive Beraterin

hauke-zimmer@zp-mb.de
+49 170 7339542

Vita

  • geboren 1957 in Moers
  • Diplom-Studium der Angewandten Sozialwissenschaften in Köln
  • Zertifizierter Systemischer Coach und Veränderungsmanager (INeKO-Institut an der Universität zu Köln)
  • seit 1985 verheiratet, 2 Kinder
  • 1998 Gründung des Unternehmens Fam-inTakt in Bonn
  • seit 1998 Partnerin der
    DR. ZIMMER & PARTNER
    Managementberatung, 2022 in DR. ZIMMER CONSULTING umbenannt

Ansprechpartnerin für

  • Executive Multi Competence Coaching
    MCC mit der Methodik 3C1C (1 Ankercoach und auf Wunsch kostenneutral bis zu 3 Coaches im Einsatz für 1 Coachee). Wirkungsfaktor P³ (P hoch 3) = Performance * Protection * Power. Der nachhaltige Schutzschirm für Führungskräfte. Ein hochwertiger Baustein der Corporate Social Responsibility
  • Coaching von Frauen in Fchrungspositionen Von Frau zu Frau. Reflektion und Optimierung der individuellen Kompetenzen und der persönlichen Besonderheiten als weibliche Führungskraft
  • Executive Assessment
    Im Kundenauftrag entwickelte und maßgeschneiderte Einzelsitzungen zur Potenzial- und Performance-Analyse von erfahrenen und angehenden Führungskräften